Serviços Neo Tempus

Trabalho Temporário

Vantagens e comodidades na contratação temporária

1. Recrutamento e Seleção Gratuito

2.Todo Processo Burocrático da admissão por nossa conta

3.Administração do Ponto

4.Manutenção da Folha de Pagamento

5.Administração dos Benefícios

6.Administração do pagamento de salario até a rescisão

7.Administração das Obrigações Acessórias

8.Contratação por até 09 meses para suprir as demandas complementares ou substituição permanente.

ENTENDA A DIFERENÇA ENTRE TERCEIRIZAÇÃO E CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

Na terceirização , o cliente não pode ter poder técnico , diretivo e disciplinar junto aos trabalhadores. Caso haja qualquer grau de subordinação dos trabalhadores junto ao cliente , torna o contrato ilegal e nulo.

Na contratação temporária é previsto em lei: “ A empresa tomadora de serviços exercerá o poder técnico, disciplinar e diretivo sobre os trabalhadores temporários colocados a sua disposição.”

O que torna o nosso modelo de contratação mais flexível e eficiente para suprir as necessidades transitórias do cliente.

TRABALHADORES TEMPORÁRIOS PODEM SER EFETIVADOS?

Caso o trabalhador temporário preencha os requisitos necessários, no fim do prazo do contrato temporário a empresa poderá efetivá-lo sem qualquer ônus ou restrição legal. Neste caso o trabalhador receberá os seus direitos como temporário e poderá ser efetivado em seguida.

QUANDO CONTRATAR?

O trabalhador temporário pode ser contratado para atender dois motivos justificadores: substituição de pessoal regular e permanente (licença maternidade, licenças médicas, férias) ou para atender demandas complementares, (final de ano, picos de produção, demandas específicas e etc).

Considera-se complementar a demanda de serviços que seja oriunda de fatores imprevisíveis ou, quando decorrente de fatores previsíveis, tenha natureza intermitente, periódica ou sazonal.

Leia na íntegra LEI DO TRABALHO TEMPORÁRIO (6.019/74) Leia na íntegra LEI 13.429/2017

Desenvolvimento Humano

O mundo corporativo se mostra cada vez mais competitivo e as empresas tentam, a todo momento, traçar estratégias para reter talentos e manter seus profissionais engajados. Uma alternativa que sintetiza essa realidade é o Desenvolvimento Humano. Sendo assim, baseados nesta realidade em que as empresas estão enfrentando, como a instabilidade financeira e profissionais com pouca qualificação, criamos soluções ágeis e sob medida para ajudar a sua empresa a enfrentar estes principais desafios:

Falta de qualificação e engajamento de profissionais; Alto índice de turnover; Ruídos na comunicação; Entre outros.

A NEO TEMPUS TRAZ A SOLUÇÃO

Palestras Workshops Motivacional Liderança de Equipes Técnicas de Vendas Treinamentos Comportamentais

O treinamento e capacitação de gestores e colaboradores é uma prática adotada para aumentar o desempenho da equipe e potencializar os resultados diários. As ações de Treinamento, Motivação e Acompanhamento, são realizadas através destas soluções, além dos treinamentos diários, sendo presenciais, híbridos ou online.

Marcio Mancio e Neo Tempus Trabalho Temporário estão juntos para solucionar os principais desafios da atualidade: gente que faz a diferença e cultura focada em resultados.

Recrutamento & Seleção

Um processo de Recrutamento e Seleção de sucesso garante visibilidade de todo o fluxo com padronização e organização de informações, dados de candidatos acessíveis e comunicação descomplicada e rápida com ganho de tempo para a equipe.

Delegando todo o processo do Recrutamento e Seleção de sua equipe para a Neo Tempus, os colaboradores de recursos humanos da sua empresa ganham tempo para focar em atividades estratégicas para o negócio. Isso permite que os processos sejam conduzidos de forma mais rápida, e efetiva.

CONTE COM A NOSSA EQUIPE ESPECIALIZADA EM PROCESSO SELETIVO

1. Divulgação das vagas

2.Entrevistas realizadas presencial ou on line

3.Parecer do candidato ao Gestor

4.Aplicação PI- Teste de perfil comportamental

5.Banco de Currículos em todas as regiões do Brasil

6.Atendemos organizações de todos os tamanhos e segmentos

7.Contratamos para todos os níveis e funções

CONTRATA AS PESSOAS CERTAS COM EFICIÊNCIA E AGILIDADE

Gestão da Folha de Pagamento

O processamento mensal da folha de pagamento é uma rotina complexa e que exige grande esforço de mão de obra, devido à complexidade da legislação trabalhista brasileira, que é uma das mais minuciosas e detalhistas do mundo.

A terceirização de folha de pagamento evita muitas questões internas relacionadas a erro de cálculos, e é também usada como estratégia por empresas de todo o mundo para a maximização dos seus recursos.

Com ela, organizações dos mais diversos segmentos têm mais tempo para se dedicar exclusivamente ao seu verdadeiro negócio e, ainda, reduzir custos.

Foco no que interessa Eficiência e qualidade Otimização do Tempo Redução de custo
Vamos construir uma parceria de sucesso juntos!

Adequação do RH ao LGPD

De Acordo com a LGPD, que não diz respeito apenas a empresas de tecnologia ou empreendimentos relacionados à internet, ela se aplica a toda e qualquer organização que coleta dados pessoais. Portanto, é indispensável conhecer essa lei e saber quais são seus impactos para todos os setores da empresa. Consideramos a LGPD um avanço e um marco legal para as empresas.

O setor de RH tem grande responsabilidade quando se trata de dados pessoais, uma vez que é uma área que lida o tempo todo com esse tipo de informação, que precisa ser tratada cuidadosamente.

Lei nº 13.709/2018

Dispõe sobre o tratamento de dados pessoais com o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade, de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa. A Lei regula as atividades e o tratamento desses dados entre empresas, órgãos públicos e pessoas físicas.

Dados Pessoais

Permite identificar, direta ou indiretamente, um indivíduo que esteja vivo: nome, RG,CPF, gênero, data e local de nascimento, telefone, endereço residencial, localização via GPS, retrato em fotografia, prontuário de saúde, cartão bancário, renda, histórico de pagamentos, hábitos de consumo, preferências de lazer; endereço de IP (Protocolo da Internet) e cookies, entre outros.

Princípios

Vital Help Empresas Benefícios

A Vital Help é uma empresa gaúcha com ampla expertise em administração e distribuição de benefícios. Desenvolveu soluções inovadoras relacionadas à saúde, segurança e bemestar das famílias. A Vital Help é, também, pioneira na prestação de serviços em Telemedicina.

Saúde 24 Hrs

O Saúde 24h é um serviço de orientação e informação em saúde por enfermeiras através de videochamadas ou telefone, que funciona 24 horas por dia. O objetivo não é substituir a consulta médica, prescrever receitas ou solicitar exames, mas melhorar a qualidade de vida de quem utiliza o serviço, orientando-o de forma confiável na conduta a ser tomada, diminuindo riscos, reduzindo custos e proporcionando maior tranquilidade com o serviço disponível a qualquer hora do dia ou da noite

Doutor 24 Hrs

Por vídeo chamada, o Doutor24h estará onde e quando você precisar. Muito mais comodidade para todos, especialmente para pais com filhos pequenos, idosos e pessoas com restrição de mobilidade

Vantagens para Empresa

  • Estratégia de retenção de talentos,
  • Diferencial para atração de novos colaboradores,
  • Opção de crédito consignado em saúde para os funcionários,
  • Gerenciamento dos beneficiários diretamente no sistema da Vital Help.
  • Redução de Turnover,
  • Redução de absenteísmo por questões médicas,
  • Investimento mais acessível que um plano de saúde,

    • Vantagens para Colaborador

  • Sensação de reconhecimento por parte da empresa,
  • Segurança de atendimento rápido, mesmo dentro da empresa,
  • Benefício também pode ser estendido para a família dos colaboradores,
  • Desconto diretamente em folha.