Contratar temporários é extremamente seguro e está cada mais vez mais simples!
QUER TRABALHAR COMO TEMPORÁRIO? Se você chegou até aqui, procurando trabalho temporário, verifique as vagas disponíveis e envie o seu interesse.
Somos uma empresa de soluções em RH e nossa principal atuação é na contratação de trabalhadores através da Lei 6.019, com alguns diferenciais competitivos operacionais de qualidade e custo. Temos forte atuação com Recrutamento & Seleção de efetivos e projetos customizados nos subsistemas de RH.
Atendemos a qualquer segmento de mercado, já tendo contratado em torno de 20.000 temporários no período de 6 anos, e, atualmente contando com mais de 3.000 Trabalhadores Temporários sob nossa administração em mais de 70 empresas, em todo o território Nacional.
Em caso de demanda complementar/substituição de colaboradores
Contratação de trabalhador temporário qualificado por até 09 meses
Recrutamento e Seleção diferenciados com aplicação de PI ( Teste de perfil comportamental)
Gestão da folha de pagamentos de temporários
Leia maisTreinamentos definidos de acordo com a necessidade e interesse da sua empresa
Objetivos e conteúdo programático são desenvolvidos de acordo com a necessidade da sua operação.
Leia mais
Atuamos no território nacional, atendendo de microempresas a multinacionais, em qualquer segmento.
Equipe especializada em processo seletiv
Aplicamos PI (teste de perfil comportamental).
Leia maisEquipe especializada e treinada constantemente para processar a folha de pagamento de acordo com as normas trabalhistas, com o melhor sistema do mercado.
Leia maisNão se preocupe com recrutamento, seleção e gestão do vínculo empregatício, a Neo Tempus cuida disso;
Contrate mão de obra temporária qualificada por até 9 meses, de forma prática e rápida;
Tenha a possibilidade de contratar o colaborador de forma permanente após o fim do contrato;
Faça sua empresa crescer sem sobrecarregar o setor de RH;
E muito mais!
Aborda o conceito oficial de trabalho temporário, quem pode prestá-lo e contratá-lo, e em quais ocasiões, que, no caso, devem ser demandas complementares de serviços. A Lei também define os sujeitos do trabalho temporário: Agência Privada de Trabalho Temporário, Empresa Utilizadora, Ministério do Trabalho e o Trabalhador. As definições do contrato desta natureza de emprego também estão contidas no texto, além das diferenças entre terceirização e a modalidade de trabalho temporário.
Altera dispositivos da Lei 6.019, dispõe sobre o trabalho temporário em empresas urbanas e outras providências e fala sobre as relações de trabalho na empresa de prestação de serviços a terceiros.
Leia na íntegra LEI DO TRABALHO TEMPORÁRIO (6.019/74) Leia na íntegra LEI 13.429/2017
